Demissão por acordo, quais são seu direitos?

 

A possibilidade de demissão por acordo é uma das novidades da reforma trabalhista, que já está valendo, e que o trabalhador pode requerer junto a empresa com auxilio de um advogado.

Por isso abaixo valos deixar claro quais são seus direitos no caso de uma demissão desse tipo.

Vamos lá! 

A partir de agora, empregado e patrão

podem fazer acordo para demissão e esse são seu direitos:

 1. Sacar 80% do FGTS 

2. Indenização de 20% sobre o saldo do FGTS RR

3. 50% do aviso prévio, se indenizado 

4. Demais verbas trabalhistas (saldo de férias,  13º proporcional, etc)

5. 0 empregado demitido por acordo não terá direito a seguro-desemprego.

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